人才之光照西部

从1996年底开始，中央组织部和中国科学院联合西部11个省区，在广袤的黄土地上推出一项旨在大规模支持西部优秀青年科技人才的人才培养计划。4年来，这项名为“西部之光”的计划支持的项目，在西部发展中显现出重大效益，一批与西部事业结下深深缘分的青年科技人才茁壮成长。

“西部之光”4年来的实践显示，像这样为西部发展增添后劲的人才培养计划，具有广阔的前景和生命力。去年，中组部召开为西部大开发提供组织人事保证座谈会，提出要加强西部地区科技人才队伍建设，进一步推进“西部之光”人才培养计划的实施。中组部部长曾庆红对“西部之光”计划十分重视，强调要与有关部门做好衔接工作，进一步扩大和推进“西部之光”计划。中组部副部长赵洪祝亲自与有关部门协调，倾注了大量心血。

1996年6、7月间，时任中科院副院长的路甬祥和陈宜瑜分头到西部搞调研。调研中，他们发现中科院所属的23个研究所，也和地方一样存在着严重的人才流失现象。在与青海、新疆科学院系统的同志座谈时，不少同志提议，为给西部留住人才，有关部门有必要实施一些向西部倾斜的人才培养、支持计划。

西部科技人员的状况，西部对人才的渴望，打动了有关部门领导的心。1997年春节，经过慎重、细致的思考、论证，中组部和中科院决定在西部联合推动实施一项特殊的人才培养计划，计划的名字就叫“西部之光”。“西部之光”的操作方法与目标是：由中组部协调中央和西部各省区有关部门，由中科院出经费，精选直接为西部经济建设服务的项目，支持优秀的青年科技人才组织团队攻关；每支团队支持10—20万元资金，近期逐步建设和支持100支团队，从而为西部培养和稳定一支能扎下根来的高水准科技队伍。

一直关注着西部人才队伍建设的中组部领导对计划十分重视，指示中组部知识分子工作办公室负责与中科院人事局共同操作“西部之光”。在两个部委领导具体的指导下，不久中组部和中科院联合成立“西部之光”人才培养计划协调工作小组，又联合下发了共同推进“西部之光”计划的实施意见。

两个部委的联手，带动西部各省区党委和政府加大了对“西部之光”计划支持的力度。随后，四川、云南、甘肃、新疆等省区组织部和中科院所在地分院，纷纷成立了“西部之光”计划协调指导小组并下发实施细则，“西部之光”这株幼苗，一出世就沐浴了中央地方协力推进、跨部门跨区域倾情合作的和风细雨。

“西部之光”计划启动之初，中组部、中科院的领导就确定了这样的宗旨：入选者，必须是能奉献、肯吃苦的优秀青年科技人员；入选项目，必须是与西部发展相关的重大科技攻关项目。因此，虽然这项计划开始规模并不算大，经费支持也很少，但首批入选的16个项目去年验收时，每项都取得了突破性成果。

新疆生态地理所陈亚宁团队，承担的是新欧亚大陆桥新疆段的环境灾害防治对策项目。几年中，他们穿越沙漠、河流、湖泊、山地，实地踏查，野外观测，不但为饱受灾害的新疆铁路部门编制了风沙危害分布图和北疆铁路沿线防洪图，而且运用课题组历数年考察、诊断提出的水力排沙新方法，直接参与指挥了新疆头屯河水库的排沙战役。头屯河水库排沙的成功，不仅使这座淤损率接近80％的全国重点病险水库恢复了库容，也为治理全疆400多座同样因泥沙淤积而面临淤废的水库提供了范例。

甘肃寒区旱区环境与工程研究所副研究员刘志民和他的团队，3年前以西藏高原寒区沙漠化土地综合整治试验示范项目入选“西部之光”。为此，刘志民团队在西藏日喀则附近一个叫江当的小地方安了家，每年在那里一呆就是七、八个月。他们与藏民一样住土屋、吃糌粑、干农活，天天不是在弥天风沙中观测风沙规律，就是在流动的沙丘植草搭棚，终于在西藏高原成功引种西瓜；改写了西藏不能种玉米的历史；用地膜技术使西藏的小麦增产30％－36％。他们的成果为团队赢得了西藏自治区科技成果一等奖，更让常年在西藏中部1800多平方公里沙漠地区生活的藏族群众，看到了治沙增收的曙光。

开发青海柴达木盆地的盐湖资源，是我国几代科学工作者的追求。柴达木盆地33个湖泊中，就有31个是盐湖，这里的盐湖因富含锂、钾、硼、镁等资源而被称为聚宝盆，但是这些资源属共生矿，分离困难，尤其是锂盐的分离，更是世界公认的难题。

“七五”、“八五”期间，国家和青海省先后将从盐湖中提取钾、硼酸、氯化锂的重大科技攻关项目交给中科院青海盐湖所，盐湖所选择东台盐湖建立了卤水综合利用滩晒工艺研究基地。入选“西部之光”的李永华、张军等8个刚从大学毕业的年轻人，成为这个基地的第一代创业者和新工艺的探路人。

初到东台，盐湖茫茫，大风呼号，天上无飞鸟，地上无寸草，荒凉、寂寞，压得人透不过气。凭着一股冲劲，李永华和张军在基地一呆就是13个月，张军出外考察途中身陷泥潭险些牺牲掉，李永华患病的父母先后辞世竟未能见上儿子最后一面。大风无情，盐湖有情。李永华团队根据科研数据提出的综合利用钾、硼、锂工艺路线，不但使得青海人民开发柴达木盆地的梦想有望变成现实，也直接为盐湖所引来了合作伙伴。现在，盐湖所与新加坡一家公司合办的青海锂业公司已成功上马第一期生产线，二、三期工程也拟提前开工。此合作如顺利，青海将会成为世界性的锂业生产基地。

“西部之光”实施中，中组部、中科院领导一再要求操作计划的人员明确一个思路：“重要的是人才的成长”。为了扶持入选的青年科技人员顺利成长，两部委、各省区的领导和操作人员倾注了大量心血。

几年来，中组部、中科院和西部省区的领导，曾多次与“西部之光”的科技人员座谈。路甬祥院长和主管这项工作的白春礼副院长与团队人员及当地领导见面时，不光鼓励这些年青的科技人员通过煅炼找到在西部工作的位置，还经常建议地方领导结识、关心“西部之光”人员，帮助他们熟悉当地的情况和需求。由于领导重视，组织信任，“西部之光”入选人员的先进评比、职称评定、留学深造、家属安排、子女住房等问题，普遍得到较好的解决，不少团队的领头人因业绩出色而提升了职务、晋升了职称、分到了宽敞的房子。